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    小知子沉思了一会儿，说：“工作很闲？”

    勇介几人都笑了出来。

    “那是不是要我加大劳务量啊？”

    “那我倒无所谓”小知子笑着说道，“我还能学多点东西呢”

    “嗯，感觉我不像个资本家，压榨的不够厉害呀！”勇介自嘲了一句，这时接着说道：“你觉得闲，那是因为我们的工作由四个人分工合作，但是如果这一份工作全部集中在一个人身上，那是非常大的工作量。

    视频的剧本，粉丝的反馈，跟粉丝的互动，风评的调控，这些工作就占据了大部分的时间更别说了还要拍摄视频。

    一个人做视频博主小成功可以，但要做大单靠一个人的力量是不够的。

    而这时m机构的重要性就体现出现了，他们帮视频博主处理所有的后勤工作与粉丝的互动广告的挑选评论的方向这些都由m机构帮忙处理视频博主只要做好自己那一份工作产出高质量的视频就行了这是最理想的状态。

    但现实中哪有那么多好的理想。

    这个行业的竞争非常的激烈遵守金字塔规则强者越强最顶尖的视频博主也只有那几个，更多的是中部，或者说是底层的视频博主。

    如果签下他们机构需要对他们投入大量的资源。

    小知子你认为m机构怎么做才能利益最大化？”

    小知子沉思了一会儿说：“最大限度地压榨他们！”

    “对没错就是把他们的价值全部都压榨出来因为数量多了，量变引起质变。

    打个比方，顶级的视频博主价值是1万，那底层的视频博主价值就是十，机构没有办法找到价值1万的视频博主，因为只有那几个，但是价值为十的视频博主一大堆。

    推荐下，真心不错，值得装个，毕竟可以缓存看书，离线朗读！

    那就找他们吧！

    一个视频博主的价值是十，那就来100个，100个人的价值就等于一个顶级视频博主。

    虽然在质量不一样，但到手的利益是一样的，说不定还更狠呢。

    而这些普通的视频博主会这样心甘情愿的被压榨吗？

    不会，他们也是有理想的。

    所以这时候就需要一些非常好的前景来忽悠了。

    比如说：我们是最强的m机构，我们跟广告公司都有合作，能够帮你挑选到最合理的广告，我们会帮你运营账号，我们会安排你们跟几个大博主进行互动，增加粉丝。

    可以说，这些都是美好的前景，但真正落实到的又有几个呢？
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