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    所以说有几个牛逼的人才，大家都是藏着掖着的，你能找着那么两三个，都是你运气好了，要是这两三个还对你的脾气，你就该烧高香了。

    “是啊，时间紧，任务重，工作强度大，不招人不行啊。”王峰的语气也有些无奈，他家就是做公司的，他老爸当初也有意培养他的管理意识和能力，所以说对方欲言又止的时候，他就已经明白了，自己导师想说什么。

    但是很多时候他是没有选择的权利的，因为现实情况不允许。

    “原来是这样啊！”朱院士有点明白他的意思了，应该是又接到什么任务了，而且应该有很大可能是和他刚刚做出的成果有关，否则的话，以他们目前的研究所的实力，没有必要这么着急。

    “所以你的意思是？”

    “还是希望母校能够帮一下忙，帮忙解决一下人手的问题。”王峰在电话的那一头说道：“我特地调查了一下，除了咱们母校之外，还有不少高校和研究所，在热电材料这一块儿做出了不小的成果。”

    “只不过我这边儿和人家也不是特别熟，想要找人家做一下人才交流也不太方便开口。”王峰有些不好意思说的。

    “你这小子可不地道啊！”朱院士笑骂道：“你这挖自己人的墙脚还不算，还要我们去帮你挖挖墙脚？”

    王峰没有回话，朱院士倒也没有在意，甚至也没有什么责怪的意思，反而在思考如何把大家的关系发动起来，帮自家的学生解决一下这个问题。

    这不仅仅是因为自己这个学生和他的关系匪浅，也是基于利益的考量。对于一个有很大希望在学术界登顶的科学家，前期的支持是非常必要的，这可以看作是一种投资。

    当然，如果仅仅是未来的利益的话，就算是能够说服包括朱院士，刘院士在内的一大批看好他的人，也无法将科大全部的关系网调动起来。

    真正能够打动人的，还是现在的利益。仅仅是一个庐高所，他那半年所投入的巨量的研发资金，就解决了他们不知道多少个课题，养活了多少个研究小组。

    仅仅靠庐高所的那点人自然是解决不了那么多问题的，也消化不了那么多的经费，王峰在哪里留了那么多的经费，自然是有他的目的的，那就是加深和母校的联系。
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