第593章 她太懂加分项了-《四合院之饮食男女》
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“没有正经学过,这些也算是舞蹈队的基本功了,”她很自然地解释道:“前辈们教的,我们队员互相做。”
“您也知道,我们舞蹈演员最容易受伤,也最害怕受伤。”
她半蹲在李学武的身侧,手上搓着药酒,轻轻地按在了他的肚脐上,一股热气从她的手心扩展到了李学武全身。
如果有武侠世界里的气功传功,可能就是这种感觉吧。
或者写武侠的那些人也是从这里取得的灵感也说不定。
不然哪里有那么多的巧合,对吧?
“我们都是从小练基本功,第一课学的便是如何保护自己不受伤。”
周苗苗在讲到自己专业领域的时候有了很多话题。
“随着年龄变大,我们会越来越害怕受伤,”她解释道:“小时候受伤还能养好,现在受伤就等于退伍。”
“所以,我对小时候的训练没有什么好的回忆,就算受伤了也不敢跟教练说,都是自己涂抹药酒,很怕被淘汰掉。”
她的手掌有一些粗糙,尤其是在手掌和虎口的位置,应该是常年训练留下的痕迹。
谁的职业都不容易,五光十色的包厢里跳跳舞,唱唱歌就把钱挣了,谁又愿意坐到镜头前叫大哥呢。
“我说这些您应该都知道吧。”
周苗苗看着李学武轻轻一笑,道:“亚娟有没有跟你说过这些?”
“没有,她背着我瞒了好多事。”
李学武一副很生气的模样,道:“连你这种手艺她都瞒着我,要不我怎么说没吃过细粮呢。”
“哈哈哈——”
周苗苗真的感觉跟李学武说话聊天很有意思,他总能在不知不觉间挑开你抛过去的钩子,然后逗得你哈哈大笑。
或许这就是他成功的秘密?
“你跟王亚娟是怎么分手的?”
她这么问着很随意地跨坐在了李学武的胯骨上,一条腿膝盖撑起,把他的手按在膝盖上,轻轻捏着他的胳膊。
“嘶,忘了,真忘了。”
李学武微微皱眉,认真地想了想,说道:“我就记得那个时候我十六岁。”
“因为你去当兵了?”
周苗苗倒是对他的过往很了解,问道:“是因为这个原因吗?”
“好像不是,在这之前了。”
李学武想了想,这才又说道:“应该是她提的分手,那个时候太小了。”
“这个时候您倒是大了。”
周苗苗眉目流转,看了他一眼,故作不在意地按捏他的手掌和指骨。
“您跟她分手以后又交往其他女孩了吗?”
“调查我啊?”
李学武好笑地看了她一眼,问道:“你不会是王亚娟派来的吧?”
“嘻嘻,她现在是我领导,”周苗苗笑着说道:“我得为她鸣不平啊。”
“你真是个好同志啊!”
李学武一语双关地说了一句,随后很坦然地说道:“那个时候哪里懂爱情啊。”
“我就记得懂事以后,身边的女孩跟跑马灯似的,换了一个又一个。”
他微微眯着眼睛,任由她按捏自己另一条胳膊,一边回忆着,一边说道:“她提了分手以后,我就没再找过她。”
“倒是经常能见着她妹妹,也知道了一些关于她的消息。”
“你跟她妹妹……”
周苗苗挠了挠李学武的手心,笑着问道:“你真坏啊——”
“呵呵——”
李学武笑了笑,说道:“她妹妹比她小好几岁,跟屁虫似的半大孩子。”
“我在当兵走之前还有个对象,也很漂亮,温柔,她……”
“王亚娟之后的最后一个?”
周苗苗好奇地问道:“还是唯一的一个?她怎么了?”
“她……她叫董文文……”
李学武的声音很轻,很温柔地说出了这个名字。
好像稍有用力便会惊醒她,吓到她似的。
“比我大一岁,学习成绩很好,人也很好。”
他闭着眼睛介绍道:“我走后她考上了大学,有花样的年华和美好的未来。”
听得出李学武话语里的异样,周苗苗很知趣地没有继续往下问。
这么饱含希望又沉重的声音,让她知道这个名字一定代表了某些特别的意义。
沉默了好一会儿,李学武这才整理了自己的情绪。
他微微一笑道:“我是个很自我的人,就算我知道这一点也很难改正。”
“在做人做事上难免的要受性格影响,表现出了霸道的一面。”
李学武目光下垂,看着周苗苗说道:“这会给其他人带来困扰和为难。”
“也许这就是我在红星厂很少有朋友的原因吧。”
“人都有自我意识吧?”
周苗苗往下坐了坐,按着他的胯骨说道:“或许强烈的自我意识才能支撑独立的人格魅力?表现出自信的一面?”
“哈哈哈——”
李学武被这一记马屁拍的笑出了声,手指点了点她说道:“我看人很准的。”
“你很适合做服务类工作,尤其是与人沟通和交流的业务。”
“像这样?”
周苗苗很大胆地趴下,看着李学武问道:“是这种沟通吗?”
她嘴角微微翘起,笑着问道:“您总说我有潜力,您都不知道我有几分深浅,又怎么知道我有多少潜力?”
“我倒是经常听人说您最善于教人,我很想跟您学学沟通和交流的技巧。”
“你不怕危险了?”
李学武淡然地看着她,说道:“我是不是有提醒过你,别动那把枪。”
“是您先用枪指着我的——”
周苗苗倒是真大胆,直勾勾地看着李学武的眼睛说道:“我跟周坦约好的,回去第二天就领证。”
“您现在教给我,我还有“用武之地”,以后再教给我,可就算是……”
“之前一直跟你说谢谢,觉得这样很不好意思。”
李学武微笑着说道:“现在我只能说对不起了。”
“对不起就别说给我了。”
周苗苗微微一笑,坐直了身子,咬着嘴唇说道:“悄悄说给周坦吧。”
李学武就说她很有潜力,你看看,可以深挖的部分太多了。
十成潜力只开发了三成不到,怪不得她如此好学呢。
他说自己日子苦没吃过细粮,看来周苗苗的日子是太富裕了,都没吃过粗粮。
这姑娘很有亲和力,对工作很热忱,拥有人际关系中必要沟通和交流的天赋。
他确定,周苗苗绝对能在未来的工作中做出成绩,无论是销售还是服务。
因为她太懂加分项了——
——
“怎么办?别问我。”
营城船舶班子成员第二天一早,听见消息后聚在一起开了个早会。
会议上,有人问徐斯年的意见,他倒是很光棍,双手一摊,让众人看着办。
“人事变革工作早在立项讨论之初就遇到过质疑和阻碍。”
徐斯年看着众人,手掌轻轻拍了拍桌子讲道:“但你们看,有人能挡得住吗?”
“甭说咱们营城船舶,这个工作是从轧钢厂,从红星厂最根本的核心开始的,你们让我怎么说?”
他顿了顿,目光扫视,把众人的表情变化都看在了眼里,这才继续说道:“人事变革的厉害关系不用我来宣讲吧?”
“很简单,咱们关起门说点大白话,厂里要发展,要进步,就要革新。”
“徐主任——”
有班子成员皱眉道:“这不是革新,这是革我们的职,革大家的职嘛。”
“哦,你怕了?”
徐斯年看了看他,说道:“早知今日,何必当初呢?”
“我是不怕的——”
他摊开双手,很洒脱地看着众人说道:“我是班长,我认了,责任我来背,这一次无非是撤我的职,回去养老。”
“但是——”
他一拍桌子,质问众人道:“厂里撤了我的职,就能停止人事变革了吗?”
“你们觉得今天在座的各位,有哪一个能得到厂领导的器重,接我的班。”
徐斯年摆了摆手,道:“没关系,大胆地说,谁有这个信心,我支持他。”
“我会在李副主任面前举荐他,等回了红星厂,我亲自去找领导保举他。”
会场陷入了沉静,大家目光交错,互相试探和观察着。
没有一个人站出来,更没有一个人表现出自信的表情。
很简单,红星厂不可能,也不会允许一个出身原营城造船厂的干部担任一把手。
虽然厂里领导表面上讲得很好,进了一家门,就是一家人。
但是,营城船舶的人绝对没有可能原地进步。
并不是防备他们,更不是歧视他们,这是规矩。
营城船舶从收购到现在,从未出现过大厦将倾的状态,又怎么会冒险用人呢。
徐斯年的话讲的很直白,很透彻。
红星厂要执行人事变革,就是要打碎旧有的组织生态,把活水引进来。
原有僵化思想的干部下放,把年轻干部提上来锻炼。
一下一上,形成对比和互补,同时也给红星厂腾出更多的位置安排和调整。
红星厂现在不缺干部,有的单位甚至出现了两套班子。
虽然这是在为支持京城工业建立新的轧钢厂做准备,但也能看得出红星厂目前的组织结构状态。
优秀的管理干部,红星厂一定会留下,要考察过后重用。
京城轧钢厂的管理班子要向集团管理班子过度,这期间还会产生很多人事调整。
人事变革不仅仅是营城船舶的中年干部下沉,青年干部上调,是系统的,全方位的人事调整。
京城红星厂的干部要下沉到造船厂,造船厂的优秀青年干部也有机会上调至总厂。
已经形成干部培养生态系统的地区无外乎京城、钢城、营城、奉城。
这四地的干部最希望的还是留在本地任职,除了离家近的理由外,无非是眷恋经营多年的工作环境和人际关系。
这种牵连和勾结会让组织系统运行缓慢,人情关系就是其中的羁绊。
李学武在设计这一套人事体制变革的时候就考虑到了这一点。
所以关于干部考核、调整、任用、选拔等等,都做了较为详细和系统的布局。
现在红星厂要做的,除了挥刀内切,铲除毒根,治本;还要快刀外切,根除弊端,治标。
“李副主任来了,我没有选择的余地了。”
徐斯年看着众人说道:“以前的好哥们好兄弟,不要说我徐某人不讲义气。”
“现在就只有两条路可以走,你们要么帮我把厂里的政策执行下去。”
他敲了敲桌子,停顿了一下,这才又决绝地说道:“要么你们就跟我对着干,看我是把你干服了,还是你们把我干废了。”
“一会儿李副主任要主持座谈会,我会率先表态,你们可以跟,也可以不跟。”
徐斯年站起身,手指点着桌子说道:“我就一句话,谁不跟我,我就打谁。”